Наше руководство

Наше высшее руководство — исполнительный комитет компании SIGVARIS (SIGVARIS executive committee, SEC).

Pуководители SEC

Suk-Woo Ha, Group CEO SIGVARIS GROUP

Сук-Ву Ха, Генеральный директор группы, исполняющий обязанности генерального директора Европа Юго-Запад

,С компанией SIGVARIS GROUP с 2021 года.

профиль LinkedIn

 

Daniel Straub, Group CFO SIGVARIS GROUP

Даниэль Штрауб, финансовый директор группы

С компанией SIGVARIS GROUP с 2014 года.

профиль LinkedIn

 

Celso Cintra, SIGVARIS GROUP, CEO South America

Селсо Синтра, генеральный директор Южная Америка.

С компанией SIGVARIS GROUP с 2003 года.

профиль LinkedIn

 

Barbara Osborne, SIGVARIS GROUP, CEO North America

Барбара Осборн, генеральный директор Северная Америка

С SIGVARIS GROUP с 2019 года.

профиль LinkedIn

 

Juergen Sigg, SIGVARIS GROUP, CEO Europe, Central North East Asia, Australia

Юрген Зигг, генеральный директор Европа, Центральная Северо-Восточная Азия, Австралия

С SIGVARIS GROUP с 2019 года.

профиль LinkedIn

 

Директор ООО ВЕНО+: Владимир Петров

дистрибьютор в России

 

Читать дальше

Наше наследие

Наше наследие

Будучи поставщиком высококачественных и инновационных продуктов в области медицинской компрессионной терапии, мы с гордостью рассказываем о своей более чем 150-летней истории. Сегодня и в будущем, постоянно развиваясь и внедряя инновации, мы обязуемся находить решения, которые помогают людям чувствовать себя лучше. Каждый день.
О группе компаний SIGVARIS GROUP

О группе компаний SIGVARIS GROUP

Группа компаний SIGVARIS GROUP стремится помочь людям чувствовать себя лучше. Мы заботимся о вас каждый день. Наши высококачественные и инновационные предложения направлены на улучшение здоровья и благополучия.
Работа с нами

Работа с нами

В SIGVARIS GROUP мы стремимся обеспечить исключительную рабочую среду для нашего самого ценного актива, наших сотрудников. В рамках этого обязательства мы регулярно изучаем мнение сотрудников о рабочей среде и культуре и гарантируем, что у нас есть меры, направленные на стремление к улучшениям.
Поделиться этой статьей
LinkedIn
Twitter
Facebook